Jak przebiega proces rekrutacji w RECA?

Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w naszej firmie, prosimy o przesłanie na nasz adres e-mail praca@reca.pl następujących dokumentów:

·         List motywacyjny

·         Życiorys ze zdjęciem (CV) z klauzulą o ochronie danych osobowych:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Po otrzymaniu wymienionej wyżej dokumentacji zostanie ona sprawdzona przez Dział Personalny. W przypadku zgodności Państwa kwalifikacji z odpowiednim profilem wymagań, zaprosimy Państwa na rozmowę kwalifikacyjną. W zależności od stanowiska, zazwyczaj przeprowadzana jest jedna lub dwie takie rozmowy.

Proszę przechwycić szansę

W czasie rozmowy mają Państwo możliwość wywołania dobrego, długotrwałego wrażenia i pokazania nam, że są Państwo zawodowo i prywatnie właściwym kandydatem na określone stanowisko.

Przebieg rozmowy wstępnej

Z reguły rozmowa przebiega według schematu:

·         Powitanie i wprowadzenie

·         Przedstawienie naszej firmy

·         Państwa prezentacja jako osoby ubiegającej się o dane stanowisko

·         Pytania o zdolności zawodowe i osobiste

·         Państwa pytania do nas

·         Zakończenie i podsumowanie rozmowy

Przypuszczalni rozmówcy

Uczestnikami rozmowy są z reguły:

·         Kierownik Regionalny

·         Dyrektor