

![]() |
Jak przebiega proces rekrutacji w RECA?
Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w naszej firmie, prosimy o przesłanie na nasz adres e-mail praca@reca.pl następujących dokumentów:
· List motywacyjny
· Życiorys ze zdjęciem (CV) z klauzulą o ochronie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
Po otrzymaniu wymienionej wyżej dokumentacji zostanie ona sprawdzona przez Dział Personalny. W przypadku zgodności Państwa kwalifikacji z odpowiednim profilem wymagań, zaprosimy Państwa na rozmowę kwalifikacyjną. W zależności od stanowiska, zazwyczaj przeprowadzana jest jedna lub dwie takie rozmowy.
Proszę przechwycić szansę
W czasie rozmowy mają Państwo możliwość wywołania dobrego, długotrwałego wrażenia i pokazania nam, że są Państwo zawodowo i prywatnie właściwym kandydatem na określone stanowisko.
Przebieg rozmowy wstępnej
Z reguły rozmowa przebiega według schematu:
· Powitanie i wprowadzenie
· Przedstawienie naszej firmy
· Państwa prezentacja jako osoby ubiegającej się o dane stanowisko
· Pytania o zdolności zawodowe i osobiste
· Państwa pytania do nas
· Zakończenie i podsumowanie rozmowy
Przypuszczalni rozmówcy
Uczestnikami rozmowy są z reguły:
· Kierownik Regionalny
· Dyrektor