Terenowy Doradca Techniczno-Handlowy (cała Polska)

Twoja odpowiedzialność:

• Sprzedaż produktów profesjonalnych (Premium) dla sektora przemysłowego Małych i Średnich Przedsiębiorstw różnych branż
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozbudowa istniejącej bazy
• Nawiązywanie kontaktów w branży przemysłowo-budowlanej (działy utrzymania ruchu, produkcji, zaopatrzenia, konstrukcji i budowy maszyn, firmy budowlane, kierownicy budów i inne zw. z produkcją przemysłową)
• Rozpoznawanie potrzeb klientów i profesjonalne doradztwo techniczne
• Umiejętność negocjacji handlowych i skutecznego zamykania sprzedaży
• Planowanie i raportowanie pracy w CRM
• Gotowość do codziennej jazdy samochodem służbowym na podległym terenie i pracy zdalnej  (home office)

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku handlowym w branży technicznej i w sprzedaży w sektorze B2B
• Orientacja na wynik i osiąganie planów sprzedażowych
• Łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami
• Umiejętność rozmów z właścicielami, dyrektorami, kierownikami oraz pracownikami produkcji
• Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań narzędziowych u klientów oraz umiejętność rozwiązywania skomplikowanych sytuacji poprzez merytoryczne i fachowe doradztwo
• Umiejętność zarządzania czasem oraz planowania i organizacji pracy własnej w terenie
• Skuteczność i konsekwencja w działaniu
• Rzetelność i zaangażowanie
• Samodyscyplina i wysoka kultura osobista
• Znajomość branży narzędziowej i elementów złącznych oraz potencjalnych klientów z sektora produkcyjnego będzie dodatkowym atutem

Nasza oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywacyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Niezbędne narzędzia pracy – telefon, tablet samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika i jego najbliższej rodziny
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Współpracę z klientem w oparciu o produkty z grupy Premium
• Pracę mobilną
• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się i stabilnie funkcjonującej organizacji
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia umiejętności
• Możliwość korzystania z innowacyjnych rozwiązań informatycznych

Dołącz do naszego teamu wysyłając nam swoje CV na adres: praca@reca.pl wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Reca Polska Sp. z o.o.”

Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuj, iż:
1) administratorem Państwa danych osobowych jest Reca Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach.
2) Państwa dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, przez okres 3 lat wyznaczony przez administratora
4) odbiorcami Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa
5) posiadają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 
6) mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

Regionalny Kierownik Sprzedaży
(branża techniczno-narzędziowa)

woj. wielkopolskie i kujawsko-pomorskie

Twoja odpowiedzialność:

• zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych (pełen proces zarządzania poprzez aktywną rekrutację nowych pracowników, ich wdrażanie,  planowanie i koordynacja pracy podległego zespołu, monitorowanie efektywności pracy zespołu, wyznaczanie celów indywidualnych, zarządzanie zmianą, motywowanie, wspieranie oraz rozwój kompetencji miękkich handlowych i interpersonalnych oraz twardych produktowych)
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego i marżowego całego zespołu
• monitoring rynku: aktywna analiza biznesowa podległego rynku oraz działań konkurencji: trendy rynkowe, poziom cen, portfolio produktowe

• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby zespołu i Zarządu firmy
• raportowanie działań i wyników do Zarządu firmy
• budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami
• negocjacje warunków handlowych
• stałe podnoszenie wiedzy technicznej i sprzedażowej
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Nasze wymagania:

• 2-3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli handlowych w strukturze rozproszonej
• ugruntowane i poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży produktów marki premium z branży technicznej
• umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych z klientami, bycia otwartym w relacjach z nimi
• doświadczenie w procesach rekrutacyjnych
• silne kompetencje liderskie, w szczególności: umiejętność podejmowania decyzji oraz  umiejętność organizowania i motywowania grupy handlowców wokół wyznaczonych celów i założonych planów sprzedażowo-marżowych
• umiejętność rozwoju kompetencji handlowców poprzez coaching zespołu, doskonalenie technik sprzedaży, skutecznie motywowanie pracowników
• odporność na narzucanie zdania przez handlowców

• umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia i oceny otoczenia biznesowego
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, negocjacyjne i handlowe
• nastawienie na osiągnięcie wyznaczonych celów sprzedażowych i marżowych
• wysoka świadomość biznesowa, silna automotywacja oraz konsekwencja w działaniu
• pozytywna energia, inicjatywa, pomysłowość i zaangażowanie
• lojalność i chęć długofalowego związania się z firmą
• otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania wyzwań
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Nasza oferta:

• umowę o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej jednym z liderów w branży technicznej
• pracę w oparciu o szeroką gamę produktów, w której wiodącą rolę pełnią produkty premium
• atrakcyjne wynagrodzenie i motywujący system premiowy
• narzędzia pracy – samochód klasy C również do celów prywatnych, telefon służbowy, tablet, laptop
• pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
• szereg profesjonalnych szkoleń  (wstępne, produktowe, handlowe)
• realizację i możliwość rozwoju swoich kompetencji
• bardzo duża samodzielność w działaniu
• realny wpływ na strategię rozwoju i wizerunku firmy 
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole 
• miłą atmosferę w pracy, a także niekorporacyjne relacje

Dołącz do naszego teamu wysyłając nam swoje CV na adres: praca@reca.pl wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Reca Polska Sp. z o.o.”

Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuj, iż:
1) administratorem Państwa danych osobowych jest Reca Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach.
2) Państwa dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, przez okres 3 lat wyznaczony przez administratora
4) odbiorcami Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa
5) posiadają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 
6) mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne